工作职责：
1.熟悉amazon、ebay、wish、速賣通等國際主流電商平臺(tái)，關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)查分析平臺(tái)熱賣的產(chǎn)品、分析利潤，完成公司各平臺(tái)日常產(chǎn)品開發(fā)。
2.熟悉和了解新產(chǎn)品，根據(jù)市場(chǎng)需求，了解該品類產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)的趨勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，給采購以指導(dǎo)。
3.關(guān)注市場(chǎng)調(diào)研及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，對(duì)客戶需求.購買偏好進(jìn)行分析把握，擅于從現(xiàn)有供應(yīng)商中開發(fā)出新品。
4.尋找具有暢銷潛力的產(chǎn)品，挖掘優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，豐富產(chǎn)品線；結(jié)合供應(yīng)鏈能力，解決現(xiàn)有產(chǎn)品問題，保持產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
5.有產(chǎn)品優(yōu)化、分析、評(píng)估的能力，指導(dǎo)各平臺(tái)銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品推廣，協(xié)助處理技術(shù).質(zhì)量方面的咨詢。
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有計(jì)劃地拓寬產(chǎn)品線，確保產(chǎn)品開發(fā)工作符合公司發(fā)展需求，制訂相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)并不斷優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程。
7.搜集、考察及評(píng)估供應(yīng)商信息，優(yōu)化供應(yīng)商體系，合理控制成本，確保產(chǎn)品穩(wěn)定供貨。
8.熟悉采購流程，篩選合適的供應(yīng)商，并負(fù)責(zé)協(xié)商與供應(yīng)商的采購交易條件，有效降低采購成本。
9.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上學(xué)歷，英文讀、寫、說無障礙；
2.有2年及以上amazon.ebay等主流電商平臺(tái)園林、戶外家居、燈飾、電子電器等類別產(chǎn)品端的產(chǎn)品開發(fā)或采購開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程。
3.具有敏銳的市場(chǎng)觸覺，擅于理解把握客戶需求和購物體驗(yàn)，思維清晰，邏輯性強(qiáng)。
4.具有較強(qiáng)的商業(yè)談判技巧和溝通能力，對(duì)數(shù)據(jù)比較敏感，擅長數(shù)據(jù)分析。
具有出色的學(xué)習(xí)能力、良好的創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，樂觀進(jìn)取，有拼搏激情。
工作待遇：
我們的福利：
1、社會(huì)保障：購買五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金）
2、餐飲便利：公司設(shè)有微波爐和電冰箱，公司附近有品類豐富的餐館，不必為飲食擔(dān)憂。
3、住宿便利：公司附近有公寓、出租房，房租價(jià)格實(shí)惠。
4、購物、娛樂便利：公司附近就有萬達(dá)廣場(chǎng)、萬科廣場(chǎng)、中海寰宇城等大型商場(chǎng)，公園，健身房，生活配套設(shè)施齊備，逛街、下午茶很方便，工作、生活兩不誤。
5、假期福利：帶薪年假，帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、生育津貼、喪假等。服務(wù)滿一年更享有5天帶薪年假，隨著服務(wù)年限遞增，最長可享有10天帶薪年假。
6、日常福利：公司每月舉辦生日會(huì)，水果下午茶福利，生日禮物，節(jié)日禮物等（如三八女王節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)，圣誕節(jié)，春節(jié)）。
7、年度調(diào)薪：每年至少有1次調(diào)薪機(jī)會(huì)。
8、旅游團(tuán)建：定期組織戶外活動(dòng)或者出游活動(dòng)，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)出國旅游機(jī)會(huì)。
9、試用期：1-3個(gè)月，我們給予新人莫大的認(rèn)可與鼓勵(lì)，以能力和結(jié)果為導(dǎo)向，幫助你提前達(dá)成目標(biāo)，提前轉(zhuǎn)正。
10、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：以“能”定薪，提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇及年終獎(jiǎng)金。
11、晉升機(jī)制：公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道。
12、培訓(xùn)體系：新同事入職后公司會(huì)提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn)，資深員工帶你一起共同成長，實(shí)行1對(duì)1專人指導(dǎo)，對(duì)于不同級(jí)別及不同崗位均有相應(yīng)專業(yè)及管理培訓(xùn)。公司不僅會(huì)出資讓同事學(xué)習(xí)最前沿的電商營銷技巧，也會(huì)大力投入，培養(yǎng)大家的管理能力，讓大家不斷提高自身綜合能力，在各自的部門內(nèi)都能獨(dú)當(dāng)一面。
13、合伙人機(jī)制：對(duì)于優(yōu)秀人才公司會(huì)提供孵化資源支持內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，并有機(jī)會(huì)成為公司合伙人，享有合伙人分紅。目前我司擁有成熟的機(jī)制與經(jīng)驗(yàn)�，F(xiàn)階段，公司求賢若渴，近兩年內(nèi)致力培育一批中層管理骨干，鼓勵(lì)公司各個(gè)崗位上有想法，有能力的小伙伴積極為公司拓展新領(lǐng)域，開辟新戰(zhàn)場(chǎng)，公司會(huì)傾斜資源和資金去配合這些新創(chuàng)項(xiàng)目，同時(shí)提供充分的運(yùn)營技術(shù)和管理技能培訓(xùn)，確保這些勇敢上進(jìn)的小伙伴們都能成為新的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，同時(shí)給予每個(gè)項(xiàng)目主管一定比例的分紅。
14、其它福利正在逐步完善中。
